El controvertido tema de Mr. Despido.

Vaya por delante que yo soy partidario, dicho así rapidito, de un nuevo contrato con un despido más barato. (y sin haberlo preparado, me ha salido un pareado).
Y podría decir por qué, porque porqués tengo, pero tampoco tengo por qué. Diré, no obstante, que me desagrada como regla general hacer el gilipollas y como regla especial, las despedidas complicadas.

Por proponer algo y como me gustan los cambios graduales y los números redondos planteo 30 días por año, con un máximo de 30 mensualidades.

¿Y qué supondría esto? Pues varias cosas pero la más clara reducir, a igualdad de sueldo, la contraprestación del trabajador en los nuevos contratos. Como supongo que no se busca esto, que seguro que alguno habrá que lo busque y si esto busca lo debería decir, propongo una solución.
En el caso del personal que negocia por encima de convenio que cada cual se apañe en su trato que se nos supone a todos mayorcitos y, para los que tratan en mínimos de convenio, una subida compensatoria y racional como no debería ser de otra manera. (no sería gran cosa).

Pero vamos, que somos jóvenes y podemos seguir dando vueltas al tema algunos años más. Que ya se irán solucionando las cosas solas.
Y otro día hablaremos de la S. Social que es el nuevo Caballo de Troya.

¡Cómo me hubiera gustado pertenecer al dúo dinámico. Hacer el gilipoyas constantemente como ahora pero, con la música y de frente!